今日は振り替えの休日出勤ですの巻き

あと一時間で、退社時間が迫ってまいりました。
今日は土曜日ですが、出勤して働いております。
年末の正月休暇を長くしてあげるために振り替えにしてあげたのです。

それで、午前中はごく普通に勤務しましたが、午後からは違います。
年末のクリ－ニング・デーと言うことで、少し早いのですが大掃除中です。
工場・事務所の従業員が全員で作業をしております。

ＢＧＭを流し始めたりして、お気軽モードですね。
結構、流行のタイポップスが放送されています。
それで、分かったのはナムチャの曲だけでした。

タイの人は音楽好きなんですよ。
昼休みにもＢＧＭを流したいと言って、伺いを持ってきました。
理由は、とにかくリラックスしたいのだそうです。


まあ、それも良かろうと思って半年くらい前に許可しました。
ただ、流す曲のストックが少ないらしくて、いつもお決まりの曲しか流れません。
しまいには、社長自らがＭＰ３のデータを提供したりしました。

さて、そんなことも思い出しながら、自分も掃除しました。
かなり不要な書類も出てきましたし、処分します。
それでも、裏紙がプリントに使えそうな紙は、捨てずに残しました。

メーカーの会社ですから、コスト意識だけは失わないつもりです。
プリンターや複写する用紙は、裏紙を使うのが鉄則です。
ささやかなコスト意識付けですが、普段からの心がけが大事だと思ったりします。

それと、今日、経理部長にボーナス支給額の通知をしたのです。
当社は、日系企業にありがちな半年毎に支給する方式です。
今年の下半期は神がかりのように業績が伸びました。

ですから、ボーナスは４ヶ月以上の支給です。
日本じゃ信じられないような月数ですね。
でも、それぐらいタイの経済成長は、凄かったと言うことです。

ＧＤＰの成長率が、今年度は７．６％と予測されています。
前年が－２．３％の落ち込みでしたから、急激に復興しました。
自動車業界でも、生産台数が前年比より６割以上伸びたんじゃないでしょうか。

と言うわけで、５Ｓ活動の実践で工場の整理整頓も、かなり浸透しました。
これからは、日本から学ばすに自分達で水準を維持し、向上していくのみです。
タイの製造業は着実に進歩しているなと、この日の行事で感慨を新たにした道産子社長なのでした。
（この巻き、終わり）

おまけ：
社長はボーナスが出ません。
日本からの駐在員手当てに、ボーナスが含まれているのだそうです。
なんだか腑に落ちないのですが、仕事をするのみです。